Formation e-learning de Sensibilisation et de Prévention des Risques PsychoSociaux en entreprise

RPS

Qu’entend-on par risques psycho-sociaux ? Faut-il les prendre au sérieux ? Quelle est la responsabilité du manager en la matière ? Comment peut-il les détecter, les prévenir, y remédier avant que cela ne se transforme en litige ?

Ce programme est mis à disposition à distance pendant deux mois

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185,00 € HT

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A qui s'adresse cette formation e-learning ?


Elle s’adresse aux chefs d’entreprise, aux cadres dirigeants et aux managers et porte sur la Sensibilisation et Prévention des Risques PsychoSociaux en entreprise.

Quel est son contenu ? Qu’entend-on par risques psycho-sociaux ? Faut-il les prendre au sérieux ? Quelle est la responsabilité du manager en la matière ? Comment peut-il les détecter, les prévenir, y remédier avant que cela ne se transforme en litige ?

Durée : 1h30 à 2h de formation à distance interactive, réalisée en relation avec un cabinet d’avocats qui apporte les éclaircissements indispensables. Exercices et cas concrets à l’appui. Voir le programme complet ci-dessous :

Durée : environ 1h30 à 2 h
Ce programme est mis à disposition à distance.

Le formateur sera en mesure de délivrer une attestation de formation, une fois le module e-learning terminé.

Objectif
Cette formation à distance a pour objectif de clarifier le concept des Risques Psycho-sociaux et d’orienter les chefs d’entreprise, les cadres dirigeants, les managers dans ce domaine afin de prévenir d’éventuelles situations à risques.

Il s’agit d’une formation réalisée à distance de façon individuelle, à son rythme, qui permettra de balayer toutes les zones d’ombre et qui mènera à une grande clarté d’esprit dans le domaine examiné.

Pédagogie
• Visuels, vidéos, interviews, interactivités.
• Théorie avec de nombreux exemples de cas de jurisprudence.
• Exercices d’application sous forme de Quiz pour s’approprier immédiatement les concepts enseignés.

Contenu détaillé
Introduction
• Objectifs
• Thèmes développés

Définir
• Interview de l’avocat : Que sont les Risques Psycho-sociaux ?
• Une définition des Risques Psycho-sociaux
• Exemples de situations facteur de Risques Psycho-sociaux
• Exemples d’agissements générateurs de Risques Psycho-sociaux
• Exemples de dégradation de l’état de santé
• Quels sont les dangers pour l’entreprise
• Quiz : interactivité sur la définition

Détecter
• Comment détecter la présence des Risques Psycho-sociaux ?
• Comment distinguer les situations à risque quand on est manager ?
• Définition légale du harcèlement
• Exemples de décisions rendues pas la justice
• Différents types de harcèlement : méthodes de gestion, abus du pouvoir disciplinaire, dégradation de la situation professionnelle, stress lié à une réorganisation.
• Quiz : interactivité

Responsabiliser
• Qui est responsable de quoi ?
• Interview de l’avocat : Pourquoi faut-il prendre les risques psycho-sociaux au sérieux et quelle est la responsabilité de l’employeur en la matière ?
• Quelle responsabilité civilement et quelle responsabilité pénalement ?
• Que se passe-t-il en cas d’absence de faute de l’employeur ?
• Quelle responsabilité par rapport aux agissements d’un subalterne ?
• Responsabilité et absence de volonté de harceler
• Responsabilité et agissements antérieurs
• Responsabilité et obligation de résultat
• Responsabilité dans le cas de transmission d’entreprise
• Responsabilité et faute de courte durée
• Agissement d’un tiers à l’entreprise : fournisseur, client…
• Quiz : interactivité

Les risques
• Risques et conséquences
• Impacts économiques
• Quiz : interactivité

Le CHSCT
• Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
• Expert : les risques graves
• Expert : les projets importants


Les solutions
• Quatre pistes de travail
• Comment agir ?
• Prévenir
• Associer
• Sensibiliser
• En situation de danger pour sa santé ou sa sécurité : quels droits pour le salarié ?
• Abus possibles de la part de certains salariés ?
• Interview de l’avocat : Les salariés peuvent-ils abuser du régime des Risques Psycho-sociaux ? Comment se prémunir de telles dérives ?
• Justifier objectivement les décisions individuelles

Grand Quiz final
• Exercices et interactivités

Conclusion
• Interview de l’avocat : Que faut-il retenir en matière de Risques Psycho-sociaux ?
• Conclusion